En principio, se estudia sus necesidades, y en un breve periodo de tiempo se le presentan varias opciones después de analizar a cada candidato.

El estudio de una persona entra mas allá de lo que es una mera entrevista, pues se realizan test de compatibilidad, test psicológicos que nos indican muchas de las características de ese candidato, así como pruebas de trabajos y empleo para asegurar al máximo el éxito de la selección para usted.

También, dada la eficacia del sistema, empieza a haber una bolsa de personal, con las exigencias más altas por nuestra parte para poder incorporarse a el listado que hace de cada persona, una persona única para el trabajo a realizar ya sea camareros, albañiles, ingenieros, personal doméstico, o cualquier otro perfil, que a nivel Nacional pueda necesitar.

¿Qué ocurre si no hay un perfil como el que yo necesito?

Realmente, no encontrar un perfil es complicado, si es cierto que hay perfiles con un porcentaje de asiduidad que va desde el 80 % al 97 %, pero debajo de estos porcentajes, no seleccionamos ni recomendamos a dicho perfil para  sus necesidades. También hay perfiles que tienen una mínima retribución económica según puesto a desarrollar, la cual antes de empezar la selección se le indica para que conozca en todo momento los costes que le suponen a usted como contratador en nombre propio o por medio de una empresa como la nuestra, por ejemplo.

¿Cuánto cuesta el estudio de un perfil para mis necesidades?

El estudio de un perfil varía según sea la necesidad del puesto a cubrir, así como varían los procesos de selección y prueba que se realiza a cada persona, intentando personalizar al máximo cada rasgo a estudiar.